Salarios: convenios hasta 2023

Con ajustes semestrales

El gobierno presentó el pasado miércoles 8 las pautas de negociación para la novena ronda de los Consejos de salarios, que comienza en este mes de julio.

El ministro de Trabajo Pablo Mieres dijo que se planteó un nuevo convenio salarial “puente” de un año (hasta junio de 2022) para los sectores de actividad más afectados por la pandemia, y convenios a dos años, “con el modelo más tradicional”, para los sectores menos afectados por la emergencia sanitaria. Estos convenios regirán hasta junio de 2023.

Anunciaron recuperación del 1.6%

En los convenios a dos años habrá ajustes semestrales de acuerdo a la inflación estimada en la ley de Presupuesto y a este ajuste se sumará un componente de recuperación del salario real perdido desde 2020. La recuperación del salario perdido seguirá en el 2022 y se propone que para junio de 2023 se haya recuperado el 1.6%. En los sectores más afectados por la pandemia como Turismo, cultura y deporte, el gobierno plantea un convenio “puente” a un año, con un aumento nominal del 3% en enero de 2022.